La carrière professionnelle de Cécile débute à Washington, D.C, avec un poste au sein de la Chambre de Commerce franco-américaine.
A son retour en France, Cécile décide de se former pour approfondir ses connaissances et compétences en ressources humaines, et ainsi formaliser les savoirs acquis lors de ses expériences. Elle intègre le CNAM à Aix-en-Provence, où elle obtient un diplôme de Responsable Ressources humaines et Développement RH.
Après des années d’expérience en ressources humaines dans diverses entreprises (Neuf Cegetel, SFR, Lidl, Airbus, Leroy Merlin, HOPPS…), Cécile fait le choix d’écouter son envie d’entreprendre et de créer sa propre entreprise : Trowbon !
Au départ, Trowbon s’adresse aux enfants : il s’agit de leur proposer une box gouter engagée, ludo-éducative et saine à l’heure de la collation dans le cadre de leurs activités sportives, éducatives, de loisirs.
Rapidement, le projet s’étend aux entreprises. L’objectif ? Transformer le rituel de la pause en véritable temps d’engagement !
En remettant une box aux salariés sur un temps de pause ritualisée, les entreprises peuvent renforcer la confiance entre les collaborateurs ou avec la hiérarchie, mais aussi écouter, sensibiliser, engager et surprendre leurs salariés en donnant de l’impact à leurs initiatives RH.
Un véritable outil RH de communication interne remis aux salariés sur des rituels en entreprise (pause, réunions managériales ou autre moments forts en entreprise), une box pour les écouter (sondage), les sensibiliser, communiquer et les rendre acteurs.
Cécile a souhaité faire de Trowbon une entreprise à mission, à travers des engagements forts comme la collaboration avec des ESAT, une démarche RSE forte et l’utilisation de produits locaux.
En intégrant Trowbon dans leur quotidien, les entreprises peuvent transformer la pause en un rituel innovant qui améliore le bien-être des salariés, renforce leur engagement, leur sentiment d'appartenance et la considération de leurs ressentis. C'est une manière originale et efficace de donner un impact aux initiatives RH, tout en créant des moments de qualité pour tous.
Le message de Cécile :
« L’équipe d’Initiative Pays d’Aix m’a permis d’accéder à des formations afin d’acquérir les compétences nécessaires à la gestion d'une entreprise. L’indispensable apport a été d’être sensibilisée sur les aptitudes non négociables d’un capitaine de navire ! Le plus important à mon sens si tu veux mener à bien ton projet. »
