Armé de 20 ans d'expertise dans le recrutement par approche directe, Jérôme Pallas Palacio a toujours eu un talent inégalé pour détecter et attirer les meilleurs profils.
C'est avec ce bagage qu'il a donné naissance à PostureConseil, une entreprise conçue pour accompagner les structures de toutes tailles et de tous secteurs vers la réussite de leurs recrutements.
Ayant observé une transformation dans les attentes des candidats, il a compris l'importance croissante de l'impact sociétal des entreprises dans le choix de ces derniers.
Aujourd'hui, il propose un atelier pour les entreprises qui cherchent à attirer les meilleurs talents : "Définir et Tenir sa Promesse Employeur".
Définir et tenir sa promesse employeur, c'est engager l'entreprise dans une démarche alignée avec ses valeurs et son impact sur le monde !
Ce faisant, il ne s'agit pas seulement d'attirer des talents, mais de protéger l'image de marque, de fidéliser les collaborateurs et d'assurer une rentabilité durable.
Lors d'un atelier IPA, Jérôme a eu l'opportunité de rencontrer Maëlle Beltas, experte de la RSE et co-fondatrice de Reform. Ensemble, ils ont décidé d'associer leurs expertises pour créer cet atelier unique et pragmatique.
Le message de Jérôme :
"L'appui d'IPA m'a permis de lancer PostureConseil. Nous sommes convaincus que la promesse employeur doit aller au-delà des avantages et packages salariaux. Les entreprises qui se concentrent sur leur impact sur le monde et travaillent à une cause plus grande qu'elles-mêmes ont un avantage concurrentiel clair. Nos ateliers interactifs, créés en collaboration avec Maëlle, sont conçus pour aider nos clients à imaginer, formuler et communiquer leur promesse employeur de manière efficace."
